工程发包给个人 工人受伤后企业是否要承担工伤保险责任
发布日期:2019-07-19

2016年12月,王某承包了杭州某金属公司位于海宁的屋面安装工程,并签订了安装合同。当月,王某招用了李某某至该项目工地工作。当月31日,李某某在工地工作期间,被屋面底板压伤。李某某于2017年10月,以杭州某金属公司为工作单位向海宁人社局申请工伤认定,并提交相关材料。人社局受理了上述工伤认定申请,并向杭州某金属公司发出《举证通知书》,杭州某金属公司提交了相关举证材料。人社局进行了调查核实,于2018年2月作出《认定工伤决定》并依法送达杭州某金属公司及李某某。杭州某金属公司认为其已将项目发包给王某,并约定了安全责任由王某承担,李某某是由王某找来的工人,报酬也由王某发放,与自己没有劳动关系,遂向法院提起诉讼。

海盐法院审理认为,根据《工伤保险条例》第十四条第(一)项的规定,职工在工作时间和工作场所内、因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(法释[2014]9号)第三条第一款第(四)项之规定,社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的,人民法院应予支持;用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的,用工单位为承担工伤保险责任的单位。本案现有证据表明,原告杭州某金属公司将承包业务转包给自然人王某,王某招用了第三人李某某在原告承包项目处工作,第三人在上班时间,因工作原因受到事故伤害,符合上述认定工伤的情形,原告应承担相应责任。被告海宁人社局依法定程序对第三人的认定工伤申请进行调查,并按照事实证据及法律法规的规定,决定认定第三人所受涉案事故伤害为工伤正确。因此,法院驳回原告杭州某金属公司的诉讼请求。

 

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